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- Résolution Télétravail du CHSCT Finances du Nord du 20/10/2020 (PDF - 15.9 kio)
Résolution Télétravail du CHSCT Finances du Nord du 20/10/2020
Il ne se passe pas un jour, voire une heure, sans que la situation sanitaire ne cesse de se
dégrader. Si dans leurs discours et messages, les ministres et directeurs généraux semblent
comprendre l’urgence de la situation, en insistant, notamment, sur la mise en oeuvre du
télétravail pour limiter la circulation de la Covid-19, force est de constater, que la réalité est
tout autre. Le manque de moyens voire de volonté de nombreuses directions, qui freinent la
mise en place d’un télétravail sur la base du volontariat pour toutes et tous, participe, à n’en
pas douter, à la propagation du virus dans tous nos services. Il suffit de constater les états
statistiques des directions locales pour comprendre l’ampleur de l’évolution des cas positifs.
Aussi, compte tenu d’une situation sanitaire exceptionnelle, des risques encourus
quotidiennement par les agents qui se rendent sur leur lieu de travail. Compte tenu également
de leurs exceptionnelles implications et de leur sens des responsabilités, maintes fois
démontrés pendant la période de confinement, les représentants des personnels du CHSCT
demandent le déplafonnement des jours de télétravail au bénéfice de tous les agents pour
qu’ils puissent, dans le cadre d’un échange constructif et bienveillant avec la hiérarchie,
décider du nombre de jours télétravaillés, entre 1 et 5, qu’ils jugeront utiles à leur sécurité.
Les représentants du personnel du CHSCT veilleront à ce que les conditions de vie au
télétravail soient d’un niveau strictement équivalent à celui en présentiel (fourniture de
matériel ergonomique). Pour cela, nous demandons qu’une reconnaissance des TMS,
Article publié le 29 octobre 2020.